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Leistung · 07

Digital Consulting, das Entscheidungen scharf macht – nicht weicher.

Strategie, Audits und Sparring für Geschäftsführung und Marketingleitung in KMUs. Konkrete Empfehlungen, klare Roadmaps, ehrliche Bewertungen – ohne Berater-Buzzwords.

Dauer
Audit 4–6 Wochen, Roadmap 8–12 Wochen, Fractional laufend
Investition
Auf Anfrage
Modell
Festpreise pro Engagement
Im Einsatz für KMU
Live in Kundenprojekten
Digital Consulting, das Entscheidungen scharf macht – nicht weicher.

Die meisten Beratungen verkaufen Sicherheit – ein Foliendeck, in dem zehn Optionen gleich gut aussehen, damit niemand Verantwortung übernehmen muss. Wir verkaufen das Gegenteil: eine klare, begründete Empfehlung, hinter der wir auch dann stehen, wenn sie unbequem ist.

Unsere Beratungs-Engagements drehen sich um drei Themen: Wo investiert ihr digital? In welcher Reihenfolge? Und was schraubt ihr ab, weil es Geld verbrennt? Diese drei Fragen lassen sich nicht in einem 80-Seiten-PDF beantworten – aber in einem fokussierten 6-Wochen-Engagement mit klarem Liefer-Output.

Wir arbeiten in drei Modi: Audit-only (einmaliger Tiefensprung in einen Bereich), Roadmap-Engagement (Audit + Strategie + Priorisierung) und Fractional CMO/CDO (laufende strategische Begleitung 0,5–2 Tage pro Woche).

Warum Strategie 2026 wichtiger ist als Aktivität

KMUs verbrennen 2026 jeden Monat Millionen mit gut ausgeführter, falsch priorisierter Arbeit: ein neuer Newsletter-Funnel, während die Hauptlandingpage nicht ranked. Eine Werbekampagne, während das Tracking 50 % Daten verliert. Ein KI-Pilot, während die Datenbasis Müll ist. Strategische Klarheit ist 2026 nicht der Vorbereitungs-Schritt – sie ist der Hebel selbst.

Unser Ansatz

Drei Engagement-Modelle, drei Tiefen.

  1. Audit-only (4–6 Wochen)

    Tiefensprung in einen Bereich (SEO, AEO, KI, Performance, Tracking). Output: priorisierte Maßnahmenliste mit Aufwand/Impact-Bewertung.

  2. Roadmap-Engagement (8–12 Wochen)

    Audit + strategische Roadmap + Priorisierung über 6–18 Monate. Inkl. zwei Workshops mit eurem Leadership-Team.

  3. Fractional Engagement (laufend)

    0,5–2 Tage pro Woche als Fractional CMO oder CDO. Strategie, Reviews, Vendor-Management, Team-Sparring – wie ein Senior-Hire ohne Vollzeit-Commitment.

  4. Workshops & Trainings

    Half-day oder full-day Sessions zu spezifischen Themen (AEO, KI-Strategie, Tracking, Headless-Architektur). Inhouse oder remote.

  5. Sparring auf Zuruf

    Stundenkontingente für Geschäftsführungen, die unabhängige Bewertung von Vendor-Pitches, Tool-Entscheidungen oder Hire-Profilen brauchen.

Was du bekommst

Konkrete Outputs, keine Folien-Berge.

01

Audit-Report

Datenbasiert, priorisiert, mit konkreten Empfehlungen für Eigenleistung vs. Beauftragung.

02

Strategische Roadmap

12-/18-Monats-Plan mit Meilensteinen, Verantwortungen und Erfolgskriterien.

03

Vendor-Bewertung

Unabhängige Bewertung externer Angebote – wo werdet ihr über den Tisch gezogen, wo bekommt ihr fairen Wert?

04

Hiring-Profil-Validierung

Stellenausschreibungen, Auswahlkriterien und Skill-Profile für digitale Rollen sinnvoll prüfen lassen.

05

Workshops & Trainings

Half-day Workshops zu AEO, KI-Strategie, Tracking, Headless-Architektur – inhouse oder remote.

06

Quartals-Reviews

Strukturierte Reviews der digitalen KPIs mit dem Leadership-Team. Was läuft, was nicht, was muss sich ändern.

Was sich messbar ändert

Drei Effekte, die wir bei Kunden regelmäßig sehen.

−30%

Vendor-Spend

Mit klarer Bewertung statt diffuser Auswahl – häufig allein durch Konsolidierung.

2–3x

Tempo bei Entscheidungen

Wenn klare Frameworks ersetzen, was sonst Endlos-Meetings sind.

+1

Senior-Hire eingespart

Durch Fractional-Modell für 12–18 Monate Übergang zur Vollzeit.

Frameworks & Methoden

Womit wir arbeiten.

Zielbild + Constraint-Mapping
OKR-Framework (KMU-tauglich)
Jobs-to-be-Done für Audience-Klärung
RACI für Verantwortungsklärung
ICE/RICE für Priorisierung
Custom Maturity-Models (SEO, AEO, KI)
Vendor-Comparison-Frameworks
Stage-Gate für Großprojekte
Häufige Fragen

Was wir am häufigsten gefragt werden.

Wann lohnt sich Consulting vs. direkte Umsetzung?

Consulting lohnt sich, wenn die zentrale Frage Strategie, Priorisierung oder Bewertung ist – nicht 'wer setzt das um'. Wenn euch nur Hände fehlen, ist klassisches Outsourcing günstiger.

Macht ihr auch reine Workshops?

Ja, half-day oder full-day Sessions zu definierten Themen. Inhouse, remote oder hybrid.

Was kostet ein Fractional CMO-Modell?

Wir kalkulieren nach Wochen-Frequenz (z. B. 0,5 / 1 / 2 Tage pro Woche) und Mindestlaufzeit. Konkreten Rahmen klären wir im Erstgespräch.

Habt ihr Branchen-Spezialisierungen?

Schwerpunkt: B2B-SaaS, E-Commerce, Professional Services, Manufacturing-KMUs. Banken/Versicherungen oder Healthcare nehmen wir nur, wenn der Use Case klar in unsere Disziplinen fällt.

Werden eure Empfehlungen auch umgesetzt?

Auf Wunsch ja – als separater Projekt-Auftrag. Wir trennen Beratung und Umsetzung sauber, damit niemand Beratungen verkauft, die nur unsere eigenen Folgeaufträge produzieren.

Wie messbar sind Beratungs-Ergebnisse?

Sehr – wenn die Zielmetriken vorher definiert sind. Wir setzen am Anfang Erfolgskriterien (Pipeline, Sichtbarkeit, Effizienz), die nach 6/12 Monaten überprüfbar sind.

Strategie-Erstgespräch anfragen

Bereit, sichtbar zu werden?

30 Minuten, in denen wir gemeinsam herausfinden, ob Beratung der richtige Schritt ist – oder etwas anderes.